Школа лидерства - Характер служителя

Качества служителя

«И Он поставил одних Апостолами, других пророками, иных Евангелистами, иных пастырями и учителями, к совершению святых на дело служения для созидания Тела Христова…» (Еф.4:11,12) 

«Он же сказал им: цари господствуют над народами, и владеющие ими благодетелями называются, а вы не так: но кто из вас больше, будь как меньший, и начальствующий - как служащий». (Лук.22:25,26) 

Бог призвал каждого из нас к определенной ответственности в Теле Христовом (занять своё место и действовать в свою меру). Для многих такая ответственность включает в себя и служение в поместной церкви, а часть служителей должны занять лидерские позиции.

Какими же качествами должен обладать служитель и лидер служения? Сразу вспоминаются два списка: 

«Диаконы также [должны быть] честны, не двоязычны, не пристрастны к вину, не корыстолюбивы, хранящие таинство веры в чистой совести. И таких надобно прежде испытывать, потом, если беспорочны, [допускать] до служения. Равно и жены [их должны быть] честны, не клеветницы, трезвы, верны во всем. Диакон должен быть муж одной жены, хорошо управляющий детьми и домом своим». (1Тим.3:8-12)

«Но епископ должен быть непорочен, одной жены муж, трезв, целомудрен, благочинен, честен, страннолюбив, учителен, не пьяница, не бийца, не сварлив, не корыстолюбив, но тих, миролюбив, не сребролюбив, хорошо управляющий домом своим, детей содержащий в послушании со всякою честностью; ибо, кто не умеет управлять собственным домом, тот будет ли пещись о Церкви Божией? Не [должен быть] из новообращенных, чтобы не возгордился и не подпал осуждению с диаволом. Надлежит ему также иметь доброе свидетельство от внешних, чтобы не впасть в нарекание и сеть диавольскую». (1Тим.3:2-7) 

Мы все разные, с разным темпераментом и разным характером. Чтобы быть эффективными в служении, мы должны научиться использовать наш темперамент в мирных целях для служения Богу и людям. Также нам нужно постоянно работать над своим характером в сотрудничестве с Духом Святым, прислушиваясь к мнению лидеров церкви для «совершения… на дело служения». 

Советы служителю:

  • Следите за своим духовным ростом
  • Продолжайте работать над характером
  • Прилагайте усилия для развития навыков служителя  (искусство проповеди, использование различных материалов по изучению Библии, коммуникативные навыки, профессиональные навыки и др.)
  • Будьте открытыми, насколько это возможно
  • Храните веру в людей и видение
  • Помните о целях служения

 
Требования к служителю Церкви Иисуса Христа:

  • Активно участвовать в жизни церкви
  • Быть активным участником служения
  • Показывать пример в служении Господу и  в повседневной жизни (Прит.16:32,1Тим.3)
  • Разделять видение Церкви и ревновать о единстве церкви (1Кор.1:10)
  • Уважать духовное руководство Церкви
  • Пройти Курс подготовки служителей


Дополнительные требования к лидерам домашних групп или служений:

  1. Быть членом поместной Церкви не менее 1 года
  2. Быть утвержденным на служение руководством Церкви
  3. Заботиться о людях своей группы или служения
  4. Учить людей личному общению с Богом
  5. Помогать людям раскрывать их призвание и потенциал 
  6. Молиться за каждого члена группы или служения, будущих помощников
  7. Участвовать в восполнении нужд членов группы или служения


Обязанности для развития служения:

  • Подготовка помощников
  • Стремление к росту и умножению
  • Понимание целей служения и совместное их достижение

 
Развивать в себе и других:

  • Духовные навыки
  • Организаторские навыки
  • Любовь к братьям и сестрам, основанную на принятии, прощении, жертвенности
  • Навыки служения другим людям

В нашей Церкви существует абсолютный минимум для каждого служителя. Например, для служителя домашней группы он включает в себя:  

- посещение воскресных богослужений
- посещение общих лидерских собраний и собраний служителей по регионам
- регулярное проведение домашней группы
- подотчетность пастору, лидеру служения или старшему служителю (куратору региона)
- предоставление вовремя отчетов о проведении домашней группы, др. отчетности
- молитва за Церковь
- стремление к единству и построение взаимоотношений

Для каждого лидера служения или служителя есть соответствующий список, выполнение которого обязательно. Кроме этого существует расширенный список, который служитель добровольно обязуется выполнять – Сфера ответственности. Этот список составляется самим служителем и согласовывается с непосредственным вышестоящим лидером к началу сентября, а через год с этим же лидером подводится итог по выполнению намеченных планов. 

Новости – 14 декабря 2018
Рождественский проект «Дорога в Вифлеем»

Рождественский проект «Дорога в Вифлеем»

Приглашаем всех желающих на уникальное для Беларуси мероприятие – Рождественский проект «Дорога в Вифлеем». Организаторы предлагают каждому пришедшему окунуться в атмосферу праздника Рождества той эпохи, пройти дорогой, которой шли Иосиф и Мария в город Вифлеем.
Пройди тест на вечность
Луи Пастер
Луи Пастер
(1822-1895)
«Чем больше я занимаюсь наукой, тем больше становлюсь верующим».